+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

При ликвидации предприятия писать заявление

Нужно ли при ликвидации предприятия работникам писать заявление на увольнение? Или в приказе можно указать пп. При ликвидации предприятия расторжение трудового договора происходит на основе уведомления, выданного работодателем минимум за месяц работнику, если иное не предусмотрено в трудовом, коллективном договорах. В статье 43 Трудового Кодекса РК от В соответствии с подпунктом 65 пункта 1 статьи 1 Трудового Кодекса РК от

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Ликвидация предприятия в действующем российском законодательстве предполагает полное закрытие бизнеса, без передачи прав и обязанностей другому юрлицу. В случае принятия такого решения создается ликвидационная комиссия , которая занимается всеми процедурами, в том числе расчетами с сотрудниками.

Нужно ли работникам писать заявления на увольнение при ликвидации предприятия

Либо согласится уволиться по соглашению сторон, но только с условием, чтобы Вам выплатили денежную компенсацию в размере не менее двух окладов или размеров среднего заработка , а можете требовать три-четыре Но подписывать какое-то заявление не надо Необходимо отказаться от прекращения трудового договора по соглашению сторон и ждать решения о сокращении и расторжения трудового договора в связи с ликвидацией предприятия.

Уважаемый Аноним. Вас заставляют писать заявление именно с целью уйти от обязанности выплатить установленные выплаты при ликвидации.

Все эти "заставляния" никаких отрицательных последствий не повлекут. Рекомендую посмотреть договор по соглашению сторон - ведь вы имеете право на 4 оклада требовать, плюс компенсация неиспольз. Если ничего этого нет - то требуйте чтобы внесли все это в договор, если внесут - подписывайте и забираете экземпляр себе.

Если не хотят вносить изменения - то отказывайтесь - ничего не подписывайте ни заявлений, договоров. Пусть увольняют по сокращению.

А его в этом случае ждут немалые штрафы и риск дисквалификации. Заставить вас никто не может, вы можете обжаловать действия работодателя обратившись в ИТС, прокуратуру и суд. А на увольнение по соглашению сторон вы можете согласиться только в том случае, если будет составлено именно письменное Соглашение в двух экземплярах второй должен быть у вас , в котором четко будут расписаны суммы, которые вам должны будут выплатить при увольнении.

Если работодатель откажется заключать такое соглашение и выплачивать полагающиеся суммы - значит пусть вас увольняет по правилам в связи с ликвидацией предприятия. Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных. Консультация юристов. Задать вопрос юристам Заказать документ Искать ответы Каталог юристов. Вопросы и заказы. Расторжение трудового договора увольнение. Ищите ответ? Задайте вопрос юристам! Задать вопрос. Автор вопроса - Аноним.

Организация ЗАО ликвидируется. Нас заставляют писать заявления об увольнении по соглашению сторон , соответственно, без пособия. Как отказаться и что сделать, чтобы получить компенсацию? Трудовое право Расторжение трудового договора увольнение Новосибирск Пожаловаться модератору. Александр Уважаемый Аноним! У Вас два варианта. Буду благодарен за положительный отзыв. Беляков Анатолий Анатольевич Зубков Сергей Васильевич Мой ответ - ваш отзыв. Разумовская Тамара Генадьевна Доброго вам дня!!

Надеюсь мой ответ вам поможет, не забудьте оставить свой отзыв за ответ. Мунасипова Нина Викторовна Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам. Похожие вопросы. Возвращение пособий после разрыва трудового договора. Невыплата заработной платы при расторжении договора найма на работу Не выплачивают расчет - куда обращаться?

Еще вопросы. Полезные статьи. Отработка и выплаты при увольнении по трудовому кодексу РФ Условия расторжения трудового договора Гарантии при расторжении трудового договора Еще статьи. Юридические консультации. Задайте свой вопрос юристам юристов ждут Вас.

При ликвидации предприятия заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию

Либо согласится уволиться по соглашению сторон, но только с условием, чтобы Вам выплатили денежную компенсацию в размере не менее двух окладов или размеров среднего заработка , а можете требовать три-четыре Но подписывать какое-то заявление не надо Необходимо отказаться от прекращения трудового договора по соглашению сторон и ждать решения о сокращении и расторжения трудового договора в связи с ликвидацией предприятия. Уважаемый Аноним. Вас заставляют писать заявление именно с целью уйти от обязанности выплатить установленные выплаты при ликвидации. Все эти "заставляния" никаких отрицательных последствий не повлекут. Рекомендую посмотреть договор по соглашению сторон - ведь вы имеете право на 4 оклада требовать, плюс компенсация неиспольз.

Заставляют уволиться по соглашению сторон при ликвидации предприятия: как быть?

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Отзывов о юристах за 24 часа. Как правильно написать заявление на досрочное увольнение при ликвидации предприятия? Нужно ли писать заявление на увольнения при ликвидации предприятия.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выплаты работникам при увольнении

Продолжая работу с сайтом taktaktak. При ликвидации предприятия заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию. Что делать, какие мои действия? Тем более заранее не предупреждали. Видите, увольнение в связи с ликвидацией это длительная процедура, а еще бывает так, что в ходе этой ликвидации работодатель прекращает платить заработную плату, так как деньги у него отсутствуют. И в такой ситуации, даже, если работники обращаются в суд, деньги у работодателя не появляются, их просто уже нет.

.

.

Выплаты и пособия сотрудникам при ликвидации организации в 2020 году

.

.

Увольнение при ликвидации предприятия

.

Нужно ли при ликвидации предприятия работникам писать заявление на увольнение?

.

Уважаемый Аноним. Вас заставляют писать заявление именно с пособия, полагающегося работнику при ликвидации предприятия (3.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 180 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Марина

    Такой вопрос: на едином налоге меняется процент ставки. После чего налоговая вызывает, и говорит что нужно написать заявление, чтобы меня перевели на новую ставку. Что будет если я откажусь?

  2. voisoothtacom

    Хочу к вам на работу после юрфака)

  3. Ульяна

    Как действует разметка на Частной територии Могут ли наказать?

  4. Каролина

    Можно ли собирать дрова в посадках?

  5. Лидия

    А у меня есть куча вопросов-можно?