+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Работник просит справку о среднем заработке образец

Работник просит справку о среднем заработке образец

Расчет среднего заработка для пособия по безработице. Как получить статус безработного. Справка о заработной плате. Договор о полной материальной ответственности: образец. Отгул за свой счет: образец заявления. Справка о средней зарплате входит в пакет документов, который должен собрать и предоставить центру занятости гражданин для постановки на учет на бирже труда и получения пособия по безработице.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля.

Выдаем справку в службу занятости бывшему работнику

Это специализированный материал для бухгалтеров как и другие статьи на нашем сайте. Статья помогает бухгалтеру со сложными расчетами, содержит принятые в профессии термины. Если вы не работаете в бухгалтерии, будет непонятно. Предположим, в вашей компании совсем недавно некоторые работники попали под сокращение.

Или им просто пришлось уволиться. Однако нового места работы бывшие сотрудники пока не подыскали. Не исключено, что временные безработные захотят зарегистрироваться в службе занятости. Понятно, что в сложившейся ситуации пособие для них лишним не будет. Размер материальной господдержки для потерявших работу составляет от до руб. Если вы зарегистрируетесь на сайте Главбух вам будут доступны все ресурсы нашего портала: любые статьи, вопросы и ответы, образцы бланков, документы, уникальные сервисы и расчетчики.

Регистрация - не больше 1 минуты. Программа Главбух: зарплата и кадры — онлайн-сервис по расчету и оформлению выплат сотрудникам — сформирует справку о сумме заработка за 2 последних года автоматически при увольнении сотрудника.

Сколько конкретно будет получать безработный, зависит от величины его среднего заработка за последние три месяца, которые он числился в компании. Рассчитать же такой показатель предстоит как раз вам. Ведь именно ваша организация была последним местом трудоустройства для уволенного. Поэтому бывший работник в любой момент может попросить вас оформить ему справку о среднем заработке для этого пусть он напишет заявление.

И отказать ему вы не вправе — без такого документа человеку не назначат пособие по безработице. Вам только предстоит оформить увольнение одному из сотрудников? Такую справку работник вправе запросить и после увольнения. Срок обращения за ней в законодательстве не ограничен. Бухгалтер выдает справку о среднем заработке на основании заявления сотрудника. Сделать это нужно в трехдневный срок со дня подачи заявления ч. Будьте внимательны: для службы занятости не подойдет та сумма среднего заработка, которую вы рассчитали для выплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска или для выходного пособия.

Чтобы человеку назначили пособие по безработице, в справке необходимо отразить заработок, рассчитанный особым образом. Дальше мы подскажем, как это сделать. Строго утвержденной формы справки о среднем заработке нет. Главное, чтобы в ней были реквизиты, общепринятые для документов в вашей компании.

Это подчеркнули представители Роструда в письме от 8 ноября г. Таким образом чиновники разрешают составлять справку для биржи труда в свободной форме. Достаточно выдать ее на фирменном бланке компании. В тоже время некоторые региональные центры занятости разрабатывают свои бланки. Поэтому, прежде чем заполнить справку, обратитесь за формой в территориальное отделение службы занятости.

Представление справки не по форме, утвержденной региональным центром занятости, может быть причиной отказа для назначения пособия по безработице письмо Роструда от 8 ноября г. Если же региональная форма не установлена, то справку можно составить в произвольной форме. В любом случае в ней должны быть:. Этот перечень дан в Рекомендациях по заполнению справки.

Они размещены на сайте Департамента труда и занятости населения г. Вам достаточно отразить в справке данные своей компании и бывшего работника, а также период, в течение которого он у вас трудился. И само собой, сумму среднего заработка за три месяца. Причем стоит указать, какие именно месяцы вы брали в расчет. Поскольку не всегда это будут ровно те, что предшествовали увольнению подробнее об этом дальше.

А вот форма 2-НДФЛ безработному не поможет. Такой документ не заменит справку о заработке, предусмотренную Законом о занятости. Да это и понятно, ведь там нет необходимой информации о среднем доходе именно в том виде, в котором ее требуют на бирже труда. Центру занятости понадобится ряд сведений для назначения пособия по безработице. Вот что нужно отразить в справке:. Итак, как мы уже сказали, средний заработок для начисления пособия по безработице надо рассчитывать по специальным правилам.

Тем, что прописаны в Порядке , утвержденном постановлением Минтруда России от 12 августа г. Так вот, во внимание берите заработок за последние три календарных месяца с 1-го до 1-го числа , предшествовавших тому, в котором уволился работник.

Скажем, если трудовой договор расторгли 21 апреля, в расчете вы задействуете заработок за период с 1 января до 31 марта. А если человек уволился буквально в последний день месяца? В Порядке подобная ситуация никак не выделена. Выходит, в любом случае надо брать три предыдущих месяца. Правда, судьи не исключают, что месяц увольнения можно включить в трехмесячный период, если в итоге величина среднего дохода окажется больше. То есть более выгодна для уволенного. Пример тому — определение Верховного суда РФ от 8 июня г.

Вы можете воспользоваться таким подходом, если сам работник настаивает на нем. Но тогда предупредите его, что, возможно, специалисты местной службы занятости откажутся принимать справку с подобными сведениями и потребуют ее переделать. Из расчетного периода исключите все то время, когда бывший сотрудник не работал по каким-то причинам. Допустим, был в командировке,отпуске или на больничном. Либо вообще простаивал по вине работодателя или по причинам, ни от кого не зависящим.

Полный перечень случаев назван в пункте 4 Порядка. Соответственно, сумму командировочных, пособий или отпускных за такие периоды включать в расчет среднего заработка вы не будете. Так при заполнении справки для службы занятости и з расчетного периода исключаются дни:. Больничные, командировочные, отпускные в расчет среднего заработка включать не надо.

Рассчитать все эти выплаты вам поможет Программа Главбух: зарплата и кадры. Бывает и так, что все три последних месяца человек не работал. Простаивал, болел, был в отпуске.

Какой же тогда период брать? Возьмите три месяца, которые предшествовали нерабочему времени. Так предусмотрено пунктом 5 Порядка. С расчетным периодом вы определились. Теперь осталось найти сумму среднего заработка. Возьмите сумму зарплаты, относящейся к выбранным вами месяцам. Премии сюда тоже входят. Правда, включать в расчет их надо по особым правилам — о них мы сказали ниже.

Далее воспользуйтесь формулами в зависимости от того, как вы учитывали рабочее время бывшего сотрудника. Если человек трудился поденно, то есть 5 или 6 дней в неделю, расчет будет следующим:.

Для бывшего работника вы вели суммированный учет рабочего времени? Тогда формула немного другая:. И еще. Если в расчетном периоде работнику увеличивали зарплату, тогда заработок до этого момента умножьте на повышающий коэффициент.

Чтобы найти такой показатель, достаточно разделить новый оклад на его прежнее значение. Возможно, в расчетном периоде у сотрудника были исключаемые дни. Тогда премии учитывайте следующим образом:. Ознакомьтесь с дополнительными материалами, которые регулируют порядок начисления и выплаты премий:.

При расчете среднего заработка нужно учесть повышение зарплаты, если зарплата была проиндексирована всем сотрудникам организации или филиала. Порядок учета индексации зависит от того, в каком периоде произошло повышение.

Если зарплата повышена в расчетном периоде, нужно проиндексировать выплаты, начисленные в расчетном периоде до повышения зарплаты. Если зарплата повышена после расчетного периода, но до даты увольнения, индексации подлежит средний заработок. Выплаты нужно индексировать на коэффициент повышения зарплаты. Рассчитайте его по формуле :. Средний заработок для выплат сотруднику, когда он работает в компании рассчитывается по другим правилам.

Для расчета отпускных средний заработок рассчитывается по одной формуле, а для командировок, дней простоя, сдачи крови и т. Поручите расчеты с работниками Программе Главбух: зарплата и кадры и сэкономьте время и силы. Сервис сделает все вычисления за вас и объяснит алгоритм, а также оформит необходимые документы. Порядок расчета заработка, который нужно внести в справку для службы занятости биржы труда покажем на примере. Пример Н. При этом в бухгалтерии он попросил выдать ему справку о среднем заработке для службы занятости.

Справка о средней заработной плате: образец

Иногда сотрудники просят выдать им справку для биржи труда. Давайте посмотрим, в какие сроки это надо сделать и какую форму справки использовать. Работник попросил выдать справку о зарплате для центра занятости только в день увольнения. Сколько у нас времени на выдачу такой справки?

Справка о зарплате для центра занятости

Мы уже рассказали, в какие сроки и какую справку о зарплате для постановки на учет в центре занятости выдать увольняющемуся работнику. Можно указать в справке для центра занятости средний заработок работника, исходя из которого мы рассчитывали ему выходное пособие при увольнении? Постановлением Минтруда от Поэтому для службы занятости средний заработок придется рассчитать отдельно. Работник просит выдать ему справку о зарплате для органа занятости. Какой заработок указать? Дорогие читатели!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 2-НДФЛ Справка или о СРЕДНЕЙ заработной плате В чем же РАЗНИЦА?

Получить этот документ может любой работник. Для этого достаточно обратиться к работодателю с соответствующим заявлением. В соответствии со статьей 62 ТК РФ , он должен быть выдан в течение трех дней с момента обращения. Справка о среднем заработке за последние три месяца понадобится работнику при постановке на учет в центр занятости.

Это специализированный материал для бухгалтеров как и другие статьи на нашем сайте.

Минтруд России в целях обеспечения единых подходов при постановке на регистрационный учет граждан в целях поиска подходящей работы разработал и направил письмом от Эту обновленную справку должны использовать все работодатели при выдаче ее бывшему работнику организации, который хочет встать на учет в службу занятости. Справка о среднем заработке работника за последние 3 месяца не входит в число обязательных документов, которые работодатель обязан выдать работнику в день увольнения. Однако если работник запросил такой документ даже спустя время после увольнения, бухгалтер должен будет ее выдать.

Справка о заработной плате - образец и бланк в 2020 году

Форма и порядок выдачи справки нормативными правовыми актами РФ не утверждены, поэтому Вы можете составить ее в произвольной форме, с указанием всех обязательных реквизитов. Как правило, форму справки разрабатывают региональные подразделения Роструда и более подробную информацию о форме справки и правилах ее заполнения можно посмотреть на региональном сайте. Даже если форма справки утверждена на региональном уровне, работодатель может составить ее произвольно, в том числе заполнить бланк шариковой ручкой.

Где потребуется справка о заработной плате за 3 месяца. Где скачать бланк и образец заполнения справки о заработной плате для центра занятости.

Образец справки о среднем заработке

.

Справка о зарплате изменилась

.

62 ТК РФ). При этом на законодательном уровне образец такой справки не В данном случае средний заработок работника исчисляют за последние 3.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Виды справок и вся правда о них, 2018 год
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Терентий

    Бля, что за язык убоги. Это украинский?

  2. Мариан

    Спасибо! это специально придумали что б участковые полицаи могли зарабатывать)))